就业回访

市场定位需求，需求开发专业，专业成就学生，学生实现就业——是海运技校迅速崛起、快速发展的经验。

培训是为了转移，就业是为了脱贫，海运技校不断探索“校企联合”、企校合作“、”工学结合“自主创业”等多种形式的教学模式和人才培养模式，校领导每年都要亲自各地用人单位，了解企业的发展潜力，用工需求，工资福利等情况，经过洽谈与企业签订合同，进行“订单式培训”，做到有的放矢，靠得坚定的信念和辛勤的汗水，学校先后敲开了中集集团、三一重工、摩托罗拉、东风日产、华东数控、北京数控、北京福田、北京高速、首都机场、北京铁路局、北京红黄蓝幼教集团等60多家高新技术企业的大门，为广大学员拓展了就业的渠道，这些企业环境好，待遇高，用功规范，保险齐全，就业稳定，如、南通中集和北京数控的学员，多数人第三个月工资可达5000多元，一年纯收入4万多元。

学员就业后，海运技校对学员实施跟踪服务，确保就业学员“输的出、留的住、能致富。”每年，校领导都会远赴就业和劳务输出地，对安置出去的学员进行回访，帮助他们处理劳资纠纷，工伤事故并进行法律援助，发现和解决务工人员的生活困难，全力保障其合法权益，让母校成为海运学子永远的后盾和“娘家”。学校领导还定期深入忻州市14个县（县、区）的100多个乡镇进行回访，征求学生家长对学校的工作的意见或建议，及时改进工作，力求做到尽善尽美。

海运贴心的服务，真情的关怀，赢得了用人单位和学子的信赖，受到了广大家长的普遍赞誉，“山西海运技校”的金字招牌由此声名远扬。

校领导亲临太原飞机场迎接集体包机回乡探亲的学生

校领导看望在北京进永机电就业的数控学生

余红老师在苏州看望就业学生